Permanence juridique

Prochaine permanence juridique : le  27 septembre 2019 de 14 à 17 h au siège...

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Calendrier IPRC

Article actualisé le 11/09/2019

 

Bonjour, voici la dernière version (en date du 04/04/2019) du Calendrier IPRC pour l'Année 2019
 

Calendrier 2019


Validé par le Conseil Syndical du 25 novembre 2018

 

Les Instances de Branche


Les différentes délégations dans les instances de branches sont les suivantes :

CPPNI : Missions de négociation de la Convention Collective

  • Cybèle LIZI - AG2R
  • Mickael BROUCK - IRCEM
  • Jérome GROISY - SI2M
  • Franck MARTIGNONI - MALAKOFF MEDERIC
  • Guillaume ROGATIONS (AUDIENS)
  • CCPNI - Missions d'interprétation
      • Mickael BROUCK - IRCEM
      • Franck MARTIGNONI - MALAKOFF MEDERIC
    • CCPNI - Sous-commission de la négociation collective
      • Chantal BOUSQUET - OCIRP
      • Franck MARTIGNONI - MALAKOFF MEDERIC

 CPNEF : Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation

  • Cybèle LIZI - AG2R
  • Frédéric BELFADEL - IRCEM
  • Faouzi BEN GRID - APICIL
  • Franck MARTIGNONI - MALAKOFF MEDERIC

GPEC : Le Comité paritaire de pilotage de la GPEC

  • Cybèle LIZI - AG2R
  • Frédéric BELFADEL - IRCEM
  • Faouzi BEN GRID - APICIL
  • Franck MARTIGNONI - MALAKOFF MEDERIC



Les Instances IPRC

L’année 2019 sera ponctuée de 11 réunions de Bureau (une par mois, sauf en Aout) généralement le premier vendredi de chaque mois.

Deux Conseils Syndicaux prendront (sur proposition du Bureau) les décisions nécessaires à l’orientation et au fonctionnement du Syndicat.

Les réunions sont programmées le 27 Juin et le 27 novembre 2018.

A ce jour, six réunions des Délégués Syndicaux sont planifiées :

          • Le 12 Février
          • Le 12 Mars (pour les nouveaux mandatés)
          • Le 28 Mars (pour les délégués syndicaux IP)
          • Le 18 Avril
          • Le 20 Juin
          • Le 19 Septembre Reportée ultérieurement
          • Le 21 Novembre

Les Délégués Syndicaux ont accès directement aux informations de leur section syndicale via l'application SIA (Système d'Information Adhérent) de la Confédération (https://www.convergence-cfecgc.org)

 

Le Calendrier Semestriel des Formations proposées par le Centre de Formation Syndical (CFS) Confédéral est accessible sur le site confédéral.

L’accès à la formation syndicale est un droit accessible à chaque adhérent.

Chaque Adhérent à accès à ce Catalogue via l'application monprofil (http://monprofil.cfecgc.org) votre identifiant est le numéro conféréral qui figure sur votre carte dématérialisée (format CB).

 

 

Projet Edito 2018

Suppresison suite à la l'edito fait par Patrick L 

Kerialis s’associe avec la caisse des huissiers de justice

Kerialis s’associe avec la caisse des huissiers de justice

Kerialis, la Caisse de retraite et de prévoyance des salariés des cabinets d’avocats (ex-Crepa), a annoncé, le 5 juillet, un rapprochement avec la caisse des personnels des huissiers de justice.

 

Pour ne pas se faire absorber, Kerialis souhaitait nouer des partenariats avec des semblables 
(PSI n° 1057).
 
Une première étape a été franchie avec la Caisse de retraite complémentaire des clercs et employés des huissiers de justice (Carco), dont les 15 salariés sont arrivés il y a quelques semaines dans ses locaux. L’institution espère réaliser des économies en partageant des outils, notamment pour recouvrir les cotisations et payer les prestations. Mais la caisse ne veut pas s’arrêter là et cherche qui pourrait lui permettre de renforcer ses capacités commerciales et l’aider à développer des outils de digitalisation.

 

Avec un chiffre d’affaires en progression de 2 % en 2016, un résultat net comptable de 5 M€, 111 M€ de fonds propres et un ratio de solvabilité proche de 200 %, Kerialis s’est lancé dans une amélioration de ses garanties pour préserver leur attractivité. Les couvertures prévoyance, qui couvrent 95 % des effectifs de la branche – évalués à 36 000 salariés –, ont été étendues début 2017 avec des prestations portées à 95 % du salaire en arrêt de travail et 100 % en invalidité. La franchise a été réduite à 30 jours, contre 90 à 120 précédemment, et la garantie décès, renforcée pour les cadres (10 % des effectifs). 
« Le coût technique de ces mesures est de l’ordre de 3M€ par an », indique Éric Chancy,  directeur général de Kerialis.

 

Mais la santé financière de l’institution lui permet de s’attaquer à d’autres chantiers. Des réflexions ont été lancées pour améliorer les prestations du régime dépendance de la branche, réassuré par AXA, et qui ne sert pour l’heure qu’une centaine de rentes. La retraite fait aussi l’objet d’études techniques, alors que les nouvelles règles prudentielles – et notamment la prise en compte de plus-values latentes – et la modification du taux technique ont permis de franchir un grand pas dans le plan de couverture du régime initié en 2006. Kerialis envisage ainsi une baisse du taux d’appel, en concertation avec l’ACPR.

Paru dans Protection Sociale Informations: N° 1082 du 12/07/2017