La CFE CGC signe l'accord RMMG 2012

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Créé le vendredi 27 janvier 2012 16:08

Le Conseil syndical s'est réuni pour étudier le projet d'augmentation des RMMG 2012.

Il a constaté que malgré une situation économique dégradée :

• la proposition employeur faite correspond à notre demande au titre de l’année 2012 (hausse prévisionnelle de l'indice INSEE retenu par la loi de Finances 2012),
• qu'une clause de revoyure est prévue pour Juillet 2012
• que la ligne ancienneté des rémunérations sera valorisée de 2,2% dès le 01 janvier.

Par contre, la demande de rattrapage pour l'année 2011 de 0,9% n'a pas été retenue.

A la lumière de ces constats et des avis exprimés par les sections syndicales, nous avons estimé que ce compromis, créant es conditions d’une augmentation des salaires dès le premier janvier, était acceptable et permettait de valider la proposition d’accord.

Le véritable lieu où l'évolution des salaires réels sera négociée est l'entreprise.

Cet accord doit être complété par des augmentations négociées par nos équipes syndicales.

C’est pourquoi nous recommandons :

• de refuser tout accord qui ne garantirait pas, sur l’année, l’inflation prévisible soit 1,7%, compléter le cas échéant par le rattrapage si l’augmentation 2011 ne couvre pas l’inflation réelle de cet exercice (2,4%).

• Rappeler notre demande d’application de la règle des 85% dès le 1er janvier. N’accepter le dispositif comportant une date d’effet > au 1^er janvier que si l’augmentation proposée est supérieur au minimum garanti des 85%

• Demander que les salariés en forfait jour bénéficie d’un salaire minimum de 3 262 € bruts par mois (salaire charnière de l'AGIRC) pour qu’ils  ne soient pas payés en dessous du SMIC horaire.

• Ne pas échanger des augmentations du salaire brut contre des avantages en nature ou en rémunérations différées sans que le pouvoir d’achat ne soit garanti collectivement sur le salaire brut

• Refuser tout dispositif qui exclurait des augmentations collectives une partie du personnel (naturellement les cadres)

Application de la garantie d’augmentation des salaires réels

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Créé le vendredi 20 janvier 2012 11:33

Application de la garantie d’augmentation des salaires réels : Jugement en délibéré jusqu’au 6 mars.

Rappelons que l’article 15-1 de l'avenant n° 9 à la CCN prévoit  une garantie d’augmentation des salaires réels de 85% du taux d’augmentation de la RMMG.

Nous considérons que cette garantie des salaires réels doit s'appliquer dès le 1^er janvier, date à laquelle sont revalorisées les RMMG.

De leur coté, nos employeurs prétendent que cette garantie s’applique en fin d’exercice si le taux d’augmentation du  salaire (hors ancienneté et augmentation individuelle) est inférieur aux 85%.

Pour obtenir satisfaction nous avons donc , avec la CFDT, assigné devant les tribunaux  l’Association d’Employeurs.

Le 17 janvier 2012 l’IPRC était convoquée devant la Section Sociale de la Première Chambre du Tribunal de Grande Instance de PARIS pour l’audience de plaidoirie.

Face à nos conclusions, l’avocat de la partie adverse pour justifier sa position, s’est essentiellement appuyé non pas sur des moyens juridiques mais sur des déclarations formulées lors des commissions paritaires plénières, totalement sorties de leur contexte ,  pour nous faire dire que nous étions d’accord avec l’interprétation de nos employeurs.  

Le jugement sera rendu le 6 mars 2012

RMMG 2012 - Compte Rendu de la Réunion de Branche

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Créé le mercredi 18 janvier 2012 16:31

Voici le premier Résumé (en live) de la Commission Paritaire Plénière concernant les Salaires du 18 janvier 2012.

La proposition de l'Association des Employeurs est

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Eric FÉRON de MMA à Malakoff Médéric

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Créé le mercredi 18 janvier 2012 13:51

Eric Féron, 43 ans, a rejoint le Groupe Malakoff Médéric au poste de Directeur des Systèmes d’Information, auprès de Yann Charron, Directeur Général Opérations du Groupe. Diplômé de l’université Paris-Dauphine en Informatique de gestion et Aide à la décision (DESS), Eric Féron a effectué toute sa carrière dans de grands groupes d’assurance, notamment AXA et MMA. Depuis 2006, il occupait le poste de Directeur des Etudes Informatiques de MMA.